Cascade Gasket密封件，Cascade Gasket垫片

Cascade Gasket是一家受人尊敬的领先制造商，为航空航天工业提供定制模制橡胶产品，研发生产Cascade Gasket密封件，Cascade Gasket垫片等产品。Cascade Gasket通过吸引团队成员、采用开发技术、实现业务系统现代化以及通过精益生产系统提供高效的产品和服务来不断改进级联垫片。Cascade Gasket & Manufacturing Company成立于1946年，在持续改进的坚实基础上成立，Cascade Gasket认真致力于客户满意度，基于诚信和承诺，遵守Cascade Gasket质量手册中概述的AS9100和ISO14001要求。

质量目标

通过实现100%准时交货和质量评级来确保客户满意度。

通过C.A.R.E.系统维持环境管理体系ISO 14001。

维护质量数据分析系统，使用缺陷趋势来评估质量管理体系的改进。

持续改进标准工作指导，配合视觉辅助，提升交叉培训效果。

Cascade Gasket提供橡胶压缩和注塑服务，专门从事航空航天认证的橡胶压缩成型。凭借超过 96 台压力机和 220 个平台，这使Cascade Gasket能够压缩长达 144 英寸、宽达 48 英寸的模具零件，Cascade Gasket以各种不同的配置模塑零件，适用于各种应用。Cascade Gasket的压缩成型能力包括定制模塑泡沫和海绵的能力，使用的材料包括 BMS1-168.1、BMS1-123 和 BMS1-160，具有适合任何最终应用的配色整理功能。Cascade Gasket的有机硅泡沫和海绵可以制造出极高的环境兼容性，非常适合航空航天和高温应用，凭借 AS-9100 和 AS-9102 航空航天认证以及 ISO 9001：2015 认证。

夹块组件用于飞机的几个不同区域，包括液压浸入式和燃油舱位置。三元乙丙橡胶块、钛螺钉和垫圈以及石墨复合材料的独特组合提供了几乎可用于飞机上任何应用的组件。Cascade Gasket的夹具块经过价值设计，可显著减轻重量。除了减轻飞机的重量外，组件的设计还提高了安装的速度和效率，由于这些组件的独特组合，Cascade Gasket 被称为夹紧块的领先制造商。

一个鲜为人知的事实是，Cascade Gasket是西北地区第一家垫片制造商。该过程包括在非常薄的铝板（约十八英寸见方）上涂上粘合剂，将这些薄板分层，然后将它们压出。将水桶放在压榨机下方以捕获径流粘合剂。不用说，这是一个相当混乱的过程，但就像特里先生一样尝试新的想法。他最喜欢告诉员工的一件事是，“不要告诉我除非你尝试过，否则它不起作用”。

在随后的几年里，富兰克林·特里和他的妻子米尔德丽德创建了一个基于质量、准时交货以及与客户和供应商沟通的业务。公司的声誉不断提高，业务不断扩大。1965年，Cascade Gasket搬到了华盛顿肯特郡的现址。新设施是一座2000平方英尺的煤渣砌成建筑，屋顶平坦。到现在有20名员工，生意很好。

1960年代是Cascade Gasket产品线的转折点。特里先生意识到公司需要扩张和多样化。他开始从主要的垫片切割车间和碳基材料的成型转向压缩成型的硅胶垫片和密封件。他在航空航天业找到的利基市场对公司来说运作良好。

鉴定和测试材料是航空航天业的一项要求，1974 年，富兰克林·特里聘请罗伯特·沃克来管理质量控制部门。鲍勃的父亲比尔在波音材料技术公司工作，他很高兴鲍勃选择追随他的脚步。Bob Walker在开发Cascade Gasket的新型有机硅化合物以满足波音公司要求的标准以及改进Cascade Gasket的EPDM橡胶化合物方面发挥了重要作用。45年后的今天，他仍然被称为“Cascade Gasket的疯狂科学家”。

业务仍在增长，到 1980 年代已有 35 名员工。1983年，Mart聘请了他的女儿Lee Terry来管理前台。她在波音公司工作了17年。在此期间，Lee 在波音公司接受了客户服务、运输、接收和财务方面的全面教育。正是在这个时候，Cascade Gasket开始深入研究织物涂层密封世界。Cascade Gasket的产品线将再次转向包括这种复杂的手工制造工艺。业务不断增长，并于 1987 年建立了一个新办公室来容纳客户支持人员。

当总经理Mac Groby于1989年初离开公司时，Lee接任了这个职位。特里先生仍然活跃并继续担任公司总裁，但李接管了日常运营。1990 年代充满了新的 QA 要求、计算机安装和业务增长，同样，必须做出一些艰难的决定。1993年，QA部门进行了升级，并在原来的煤渣砌块建筑后面建造了一个新的4015平方英尺的设施。

米尔德里德·特里于1999年12月去世，马特对他心爱的妻子的去世非常难受。他获得了首席执行官的头衔，李走上了总裁的职位。公司已发展到45名员工。随着新的ISO要求，精益制造原则的开始以及新业务的整体潜力，Lee意识到事情需要再次改变。必须做出决定——要么保留约50名员工并保持现状，要么让公司成为航空航天密封件和橡胶技术领域的推动力。决定Cascade Gasket将继续发展并满足客户日益增长的需求。

今天Cascade Gasket的领导层决心为未来的增长设定道路，并延续Cascade Gasket创始人开创的遗产和Cascade Gasket之前的遗产。